Der unternehmerische Erfolg hängt massgeblich von den Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter und Führungskräfte ab. Mit HRdevelopment schaffen Sie die notwendigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. HRdevelopment zeichnet sich durch folgende Eigenschaften aus:

Massgeschneidert | Die Klärung der unternehmensspezifischen Anforderungen und die genaue Analyse des konkreten Entwicklungsbedarfs ermöglichen ein massge-schneidertes Ausbildungs- und Entwicklungsangebot.

Umsetzungsorientiert | Die unternehmensspezifische Ausgestaltung und der hohe Praxisbezug stellt den notwendigen Lerntransfer sicher und gewährleistet eine nach-haltige Wirkung der Lerninhalte.

Entwicklungsorientiert | Mit jedem Teilnehmer wird zu Beginn eine individuelle Standortbestimmung zur Identifikation seiner persönlichen Trainings- und Entwicklungs-schwerpunkte durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird jeder Teilnehmer gezielt gefördert und erhält seine persönliche Entwicklungsplattform.

Flexibel | Die modulare Konzeption der einzelnen Trainings- und Entwicklungs-massnahmen erlaubt eine bedarfsorientierte und flexible Anpassung der inhaltlichen und methodischen Schwerpunkte auf den jeweiligen Teilnehmerbedarf. Umfang und Zeit-rahmen können so den spezifischen Zielsetzungen und betrieblichen Rahmenbe-dingungen angepasst werden.

Effektiv | Der direkte Einbezug der übergeordneten Führungskräfte als Co-Trainer, Sparring-Partner oder Lerncoaches ermöglicht eine stufen- und organisations-übergreifende Entwicklung bei gleichzeitiger Wahrung der persönlichen Führungsver-antwortung.

Nachhaltig | Zum Schluss wird mit jedem Teilnehmer und seinem Vorgesetzten ein ausführliches Review- und Feedback-Gespräch über die persönlichen Lern- und Entwicklungsfortschritte geführt sowie weiterführende on-the-job-Massnahmen verein-bart. Dadurch wird ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess initialisiert und sichergestellt.