Der HRprofiler ist eine internetbasierte Applikation, über die renommierte psychologische Test- und Diagnoseverfahren für betriebswirtschaftliche Fragestellungen bearbeitet und ausgewertet werden können. Er zeichnet sich vor allem durch seine vielfältigen Einsatzmöglichkeiten sowie durch seine ausgesprochen hohe Praxistauglichkeit und Benutzerfreundlichkeit aus.

Die Internetfähigkeit des HRprofilers ermöglicht es, dass jeder Kandidat jederzeit und an jedem Ort, die zugeteilten Test- und Diagnoseverfahren bearbeiten kann. Damit wird nicht nur eine massgebliche Flexibilisierung und Vereinfachung der operativen Abläufe erreicht, sondern gleichzeitig auch eine erhebliche Effizienz- und Qualitätssteigerung im gesamten Potenzialmanagement bewirkt.

Sämtliche Test- und Diagnoseverfahren sind in den Sprachen Deutsch, Französisch und Englisch erhältlich. Die Testauswertungen erfolgen per Mausklick automatisch und in Sekundenschnelle. Die einzelnen Ergebnisse werden grafisch aufbereitet und statistisch ausgewertet, so dass sie eine ideale Interpretations- und Gesprächsgrundlage für das persönliche Feedback bieten. Die Verwaltung der Kandidaten und Testergebnisse ist sehr benutzerfreundlich und äusserst effizient.

Die Systemplattform des HRprofiler entspricht dem letzten Stand der IT-Technologie. Die gesamte Applikation ist in HTML und Java programmiert, was die Implementierung einer Vielzahl unterschiedlicher Testformate ermöglicht. Die verwendete Technologie ist nicht an bestimmte Browser oder auf kommerzielle AddIns angewiesen, wodurch allfällige Herstellerabhängigkeiten und Schwierigkeiten mit Firewalls vermieden werden können. Der HRprofiler ist via XML-Schnittstellen mit anderen HR-Systemen wie z. B. SAP, SORECO, ABACUS oder PEOPLESOFT kompatibel.

Zur Veranschaulichung der verschiedenen Funktionalitäten und der hohen Bediener-freundlichkeit des HRprofiler stellen wir Ihnen gerne eine Demoversion zur Verfügung.