Jede Pflanze hat im Laufe der Jahre ihre ureigene Überlebensstrategie entwickelt und sich dabei spezifische Merkmale und Eigenschaften angeeignet. So haben auch wir unsere Fähigkeiten und Kompetenzen im HR Management gezielt auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet. Dabei zeichnen wir uns im HRservices durch folgende Merkmale aus.

Soziale Kompetenz | Ein Schlüsselwert unserer Arbeit ist die soziale Kompetenz – sie verschafft uns die notwendige Akzeptanz und ermöglicht eine solide Vertrauensbasis zu allen Mitarbeitern und Führungskräften Ihres Unternehmens.

Identifikation | Die enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Mitarbeiter-gruppen befähigt uns in kürzester Zeit, fundierte Kenntnisse über Ihr Unternehmen und dessen Prozessabläufe zu erlangen. Darin erkennen wir eine Grundvoraussetzung für eine bedarfsorientierte und zielgerichtete Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter.

Effizienz | Die datentechnische Bewirtschaftung der verschiedenen Personaldaten erfolgt auf einer internetbasierten SAP HR Applikation, die eine professionelle und effiziente Abwicklung der administrativen Personalprozesse ermöglicht.

Arbeitsrecht | Die Einhaltung aller arbeits- und datenschutzrechtlichen Auflagen und Bestimmungen ist für uns eine Selbstverständlichkeit auf die Sie sich jederzeit verlassen können.

Kostenreduktion | Die gezielte Auslagerung des Personalmanagements erlaubt Ihnen, Fixkosten zu Variablen zu machen, bis zu 40% einzusparen und gleichzeitig die Qualität und Professionalität Ihrer Personalarbeit gezielt zu steigern.

Transparenz | Die Kooperation mit uns basiert auf klar definierten und transparenten Leistungsvereinbarungen. Wir stellen uns jederzeit einer kritischen Erfolgsprüfung.

Flexibilität | Der modulare Aufbau des Zusammenarbeitsvertrages erlaubt Ihnen eine bedarfsorientierte und kurzfristige Beanspruchung von spezifischen Beratungsleist-ungen.