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Funktionsspezifische Testverfahren

Damit Sie die Vorteile von HRanalytics noch heute kennen lernen können, finden Sie hier einen Zugang zu einem Demotest vor. Dieser ist allgemein gehalten und ermöglicht es Ihnen, die Fragenvarietät und die Ergebnisdarstellung kennen zu lernen.

Demotest Demotest

Neben der einmaligen Kombination von verschiedenen Testverfahren in den Testpaketen heben sich alle HRanalytics Tests deutlich von handelsüblichen Testverfahren ab:

  • Alle Testpakete erfassen und beurteilen ausschliesslich bedarfs- und funktionsspezifische Dimensionen, d.h. die Dimensionen, anhand derer ein Manager beurteilt wird, unterscheiden sich von denen eines Verkäufers oder Ingenieurs. Dies hat den Vorteil, dass Ihre Kandidaten keine Fragen beantworten und Aufgaben lösen müssen, die irrelevant für die vorgesehene Funktion sind.
  • Darüber hinaus basiert jedes Testpaket auf einer für seine Berufsgruppe spezifischen Norm. Sobald 150 Kandidaten in Ihrem Unternehmen ein Testverfahren durchgeführt haben, haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, eine unternehmensspezifische Norm einzusetzen. Sie haben somit einen firmeneigenen Benchmark mit dem Sie Ihre Bewerber vergleichen können.
  • Die Darstellung der Testergebnisse ist farblich und numerisch gestaltet. Zusätzlich zeigen Prozentzahlen auf, wie viel Prozent der Vergleichsgruppe schlechter abgeschnitten haben als der jeweilige Kandidat. Die farblichnumerische Darstellung ermöglicht Ihnen so, eine sofortige Einschätzung und Positionierung der einzelnen Kandidatenergebnisse vorzunehmen.
  • Die Interpretation der Testergebnisse ist sehr einfach und kann durch Jedermann durchgeführt werden. Somit entfällt Ihnen viel Zeit bei der Interpretation und Erklärung der Testergebnisse, die Ihnen unmittelbar nach Abschluss eines Tests zur Verfügung stehen.
  • Selbstverständlich ist die HRanalytics Testplattform internetbasiert und alle Testpakete, Ergebnisansichten etc. können durch Anwender oder Kandidaten jederzeit und an jedem Ort abgerufen werden. Dies gibt Ihnen ein grösstmögliches Mass an Flexibilität.
  • Alle Testpakete weisen eine hohe empirische Validität auf und die Testergebnisse decken sich mit den Beobachtungen aus zusätzlichen Auswahlverfahren.


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