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Der unternehmerische Erfolg hängt massgeblich von den Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter und Führungskräfte ab. Mit HRdevelopment schaffen Sie die notwendigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. HRdevelopment zeichnet sich durch folgende Eigenschaften aus:

Massgeschneidert Die Klärung der unternehmensspezifischen Anforderungen und die genaue Analyse des konkreten Entwicklungsbedarfs ermöglichen ein massgeschneidertes Ausbildungs- und Entwicklungsangebot.

Umsetzungsorientiert Die unternehmensspezifische Ausgestaltung und der hohe Praxisbezug stellen den notwendigen Lerntransfer sicher und gewährleisten eine nachhaltige Wirkung der Lerninhalte.

Entwicklungsorientiert Mit jedem Teilnehmer wird zu Beginn eine individuelle Standortbestimmung zur Identifikation seiner persönlichen Trainings- und Entwicklungsschwerpunkte durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird jeder Teilnehmer gezielt gefördert und erhält seine persönliche Entwicklungsplattform.

Flexibel Die modulare Konzeption der einzelnen Trainings- und Entwicklungsmassnahmen erlaubt eine bedarfsorientierte und flexible Anpassung der inhaltlichen und methodischen Schwerpunkte auf den jeweiligen Teilnehmerbedarf. Umfang und Zeitrahmen können so den spezifischen Zielsetzungen und betrieblichen Rahmenbedingungen angepasst werden.

Effektiv Der direkte Einbezug der übergeordneten Führungskräfte als Co-Trainer, Sparring-Partner oder Lerncoaches ermöglicht eine stufen- und organisationsübergreifende Entwicklung bei gleichzeitiger Wahrung der persönlichen Führungsverantwortung.

Nachhaltig Zum Schluss wird mit jedem Teilnehmer und seinem Vorgesetzten ein ausführliches Review- und Feedback-Gespräch über die persönlichen Lern- und Entwicklungsfortschritte geführt sowie weiterführende on-the-job-Massnahmen vereinbart. Dadurch wird ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess initialisiert und sichergestellt.

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