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<h1>HR Services</h1> <p>HR Services wird heute immer wichtiger, Firmen welchen den HR Services intern oder extern mit viel Vertrauen ausführen sind selten. BOSS Business Consulting übernimmt Ihren HR Services von A bis Z</p>
<h1>HR Services HRservices</h1> <p><a href="hr-services/index.htm">Mehr zu HR Services</a> - <a href="hr-services/index_2.htm">HR Service02</a> - <a href="hr-services/index_3.htm">HR Service03</a> - <a href="hr-services/index_4.htm">HR Service04</a> - <a href="hr-services/index_5.htm">HR Service05</a> - <a href="hr-services/index_6.htm">HR Service06</a> - <a href="hr-services/index_7.htm">HR Service07</a> - <a href="hr-services/index_8.htm">HR Service08</a> - <a href="hr-services/index_9.htm">HR Service09</a></p> <h2>Human-Resources Services, Human-Resources Assessment, Human-Resources Consulting, Human-Resources Development,Human-Resources Diagnostics</h2> <h3>HR-Consulting f?r folgende Bereiche im Human-Resources:</h3> <ul> <li><a href="boss-business-consulting.htm" title="BOSS Business Consulting AG">BOSS Business Consulting AG</a> <li><a href="kader-schulung.htm" title="Kader Schulung">Kader Schulung</a></li> <li><a href="human-resources.htm" title="Human Resources">Human Resources</a></li> <li><a href="mbo.htm" title="MbO Management by Objectives">MbO Management by Objectives</a></li> <li><a href="mitarbeiter-schulung.htm" title="Mitarbeiterausbildung">Mitarbeiterausbildung</a></li> </ul> <br> <br> <table width="430" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td>In jedem Unternehmen gehören die Mitarbeiter zu den wichtigsten Ressourcen und müssen verantwortungsbewusst geführt und entwickelt werden. Die Tatsache, dass viele KMU’s die kritische Grösse und die notwendigen Kompetenzen für ein effek-tives Personalmanagement nicht haben, ist kein Grund mehr, auf ein professionelles Human Resources Management zu verzichten. Wir bieten Ihnen massgeschneiderte und zuverlässige Outsourcing-Lösungen für Ihr Personalmanagement.</td> </tr> <tr> <td><strong>Rekrutierung</strong> | Anstellungsentscheide sind gerade für KMU’s oftmals erfolgsent-scheidend. Fehlbesetzungen können sich unter Umständen gravierend auswirken – umso wichtiger, dass dieser Prozess professionell und effektiv geführt wird. Wir planen, koordinieren und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess für Ihr Unternehmen: von der Definition des Anforderungsprofils über die Ausschreibung und Selektion der Bewerber bis hin zum Anstellungsentscheid und der Erstellung der Anstellungsverträge inklusive Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen für ausländische Mitarbeiter.</td> </tr> <tr> <td><strong>Eintritt</strong> | Die Abwicklung des Eintritts vermittelt einem neuen Mitarbeiter den ersten Eindruck über seinen Arbeitgeber und stellt gleichzeitig eine wichtige Orientie-rungshilfe dar. Alle administrativen Vorgänge müssen einwandfrei funktionieren. Der erste Eindruck zählt und prägt seine Haltung zum Unternehmen in der Zukunft. Wir übernehmen für Sie das gesamte Eintritts-Management mit sämtlichen administrativen und koordinativen Aufgagen.</td> </tr> <tr> <td><strong>Data-Management</strong> | Die Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten muss effizient, fehlerfrei und zeitgerecht erfolgen. Wir bieten Ihnen umfassende und sichere Lösungen für die Administration Ihrer sensitiven Personaldaten.</td> </tr> <tr> <td><strong>Gehaltsadministration</strong> | Unsere Dienstleistung umfasst die gesamte Aufbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltszahlungen via elektronischem Datentransfer. Unser leistungsfähiges HR Informationssystem sichert Ihnen eine reibungslose und zuverlässige Gehaltsabrechnung inklusive Monatsreport für Ihre Finanzbuchhaltung.</td> </tr> <tr> <td><strong>Versicherungsadministration</strong> | Wir koordinieren und verwalten für Sie alle gesetz-lichen und unternehmensspezifischen Personal-Versicherungsaktivitäten inklusive des jährlichen Berichtswesens zur Berechnung der verschiedenen Arbeitgeberbeiträge.</td> </tr> <tr> <td><strong>Systeme – Prozesse – Instrumente</strong> | Keine Leistung ohne Entwicklung. Zielverein-barung, Leistungsbeurteilung und Potenzialentwicklung sind zentrale Personalprozesse, welche den Unternehmenserfolg massgeblich beeinflussen können. Wir helfen Ihnen, sämtliche HR Prozesse, Systeme und Instrumente auf Ihren spezifischen Bedarf auszu-richten.</td> </tr> <tr> <td><strong>Mitarbeiterbetreuung</strong> | In einer Zeit, in der Produkte und Dienstleistungen immer austauschbarer werden, wird die Motivation und Betreuung der Mitarbeiter immer wichtiger. Wir beraten Ihre Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen – von den Sozialleistungen über die Versicherungen bis hin zur individuellen Laufbahnberatung.</td> </tr> <tr> <td><strong>Führungskräfte Coaching</strong> | Jeder Vorgesetzte hat seine persönlichen Stärken und Schwächen – das ist menschlich. Wichtig ist es, diese gezielt einzusetzen und richtig zu nutzen. Wir bieten Ihnen ein bedarfsorientiertes Coaching für die gezielte Entwicklung und Förderung der Führungskometenz in Ihrem Unternehmen.</td> </tr> <tr> <td><strong>Austritt</strong> | Auch ehemalige Mitarbeiter sind wichtige Multiplikatoren für Ihr Unternehmen. Der Austritt eines Mitarbeiters muss aus diesem Grunde genauso kompetent und professionell abgewickelt werden wie der Eintritt. Dazu gehört das Erstellen eines aussagekräftigen Arbeitszeugnisses, die Abmeldung bei den Versicherungsträgern und die Durchführung eines substanziellen Austrittsinterviews. Das übernehmen wir gerne für Sie.</td> </tr> </tbody> </table>
