Lic. phil. I in Fribourg und Rom | 2002 Einstieg ins Human Resources Management bei einer Personalberatungsfirma im Bereich Executive Search | 2003 Management Trainee bei einer Schweizer Grossbank in den Bereichen Graduate Recruitment & Management, Global Diversity und Compensation & Benefits in der Schweiz sowie den USA | 2005 Recruiter und Project Manager für die Optimierung und Standardisierung der weltweiten Rekrutierungsaktivitäten | 2006 HR Business Partner für einen internationalen Geschäftsbereich mit insgesamt 400 Mitarbeitern | Heute Consultant bei BOSS Business Consulting mit den Beratungsschwerpunkten Recruiting, Personalselektion, Einzel- und Gruppenassessments, Management Development, Organisationsentwicklung und Performance Management.