Kaufmännische Berufsausbildung | Nachdiplomstudium im Human Resources Management | 1989 Einstieg ins Human Resources Management bei einem internationalen IT-Konzern | 1995 Vertiefung der Human Resources Kompetenz in den Bereichen HR-Management, Personalentwicklung sowie Compensation and Benefits bei einem führenden, internationalen Konzern im Konsumgüterbereich mit mehrjährigen Auslandeinsätzen in Paris und Wien als Regional Compensation und Benefits Manager für insgesamt 7'500 Mitarbeiter in Zentral-, Osteuropa und Mittlere Osten | 1998 Division Head Human Resources bei einem internationalen Life Science Konzern zuständig für insgesamt 4‘500 Mitarbeiter | 2000 Gründung der Firma BOSS Business Consulting AG | heute Managing Partner mit den Beratungsschwerpunkten Compensation und Benefits, International Relocation, Potenzialbewirtschaftung, Einzel-Assessments und HRservices.