Ausbildung als Primarlehrerin | Studium der Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Pädagogische Psychologie, Wirtschaftsgeschichte und Völkerrecht an der Universität Zürich und Wien | Lizentiatsarbeit über das Thema Lerntransfer | 1998 Einstieg als Trainer und Coach im Bereich Management Development und Organisationsentwicklung bei einer Schweizer Grossbank | 1999 Beförderung ins Management | Zusatzausbildung im Bereich Gruppendynamik und systemisches Coaching | 2000 Management Development Trainerin für diverse High Tech Firmen in San Francisco und Silicon Vally | 2001 Management Development Manager Schweiz bei einer globalen Chemiefirma | 2004 Abschluss des Nachdiplomstudiums als Executive Master of Human Resource Management | Abschlussarbeit über alternative Arbeitsmodelle bei einem Dienstleister im öffentlichen Sektor | Heute Senior Consultant bei BOSS Business Consulting mit den Beratungsschwerpunkten Potenzial Assessment, Potenzial Management, Training & Development, Performance Management, Change Management.